Vezetői visszajelzés és coaching

Vezetői tréning/workshop

„A visszajelzés kontextust, irányt,
motivációt ad cselekvéseinknek.”
Ismeretlen szerző


Megközelítése

  • Felismertetni, hogy a visszajelzés hiánya is visszajelzés, ami passzivitáshoz vezet
  • Tények – tényekről alkotott vélemények – érzelmek – viselkedés összefüggései a tanulási folyamat során
  • Folyamatos visszajelzéssel az egyéni fejlődés feletti kontroll és felelősség kézbeadása
  • Pozitív érzelmeken alapuló tanuló szervezet megteremtése

Szervezési Információk

group

Max.12 fő

ido

1 nap


További részletekért lépj kapcsolatba velünk!

Tel: +36 20 968 2222
Email: office@skilltogo.hu


VEZETŐI TRÉNING TÉMÁI

Mi a visszajelzés?

  • A visszajelzés, mint kiút a tanult tehetetlenségből
  • A visszajelzés mint a munkatársak reális önismeretének eszköze
  • A visszajelzés, mint a fejlődés irányának legfontosabb meghatározója

Visszajelzés típusai

  • Megerősítő visszajelzés
  • Fejlesztő visszajelzés
  • Hiányzó visszajelzés – közöny
  • Kritika gyakorlása
  • Fegyelmezés

Helyzetgyakorlatok

  • Skill drill

Vezető, mint coach

  • On-the-job coaching támogatás a munkatársak számára
  • A coaching fókusza
    • Szakmai tudás, készség csiszolása – MIT?
    • Magatartás, gondolkodás, attitűd – HOGYAN?
  • A coaching folyamata: A célmegállapodástól a viselkedésváltozásig.
  • A jó coach eszköztára: kiváló kommunikáció, aktív figyelem, „olvasás a sorok között” – testbeszéd érzékelése, kérdezéstechnika: követő és vezető kérdések, megértéskontroll.
  • Coaching a gyakorlatban – videó elemzése